Требуется ли указывать новые условия трудового договора в уведомлении об изменении оплаты труда?
Вопрос №8544997
из г. Киров
опубликован 02.11.2015, 09:17
опубликован 02.11.2015, 09:17
На работе заставляют подписать уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в части условий оплаты труда (повышение должностного оклада). Должны ли быть расписаны в этом уведомлении новые (изменённые) условия трудового договора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если дополнение только в зарплате то это и необходимо прописывать
02.11.2015, 09:19
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Уведомление о изменении условий трудового договора в медицинской службе - правомерность требования работодателя
Уведомление работодателя о предстоящих изменениях в условиях трудового договора и требование подписания новых условий
Подскажите, может ли работодатель менять условия оплаты труда, если я в отпуске и имеет ли работодатель право меня уволить?
Может ли уменьшиться оклад без изменения нагрузки и качества работы в детском саду?
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Изменение условий трудового договора при слиянии отделов - необходимость указания предлагаемой должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут