Права беременной сотрудницы, замещающей работником в отпуске по уходу за ребенком, и выплаты связанные с беременностью и родами
Вопрос №8545527
из г. Новосибирск
опубликован 02.11.2015, 10:03
опубликован 02.11.2015, 10:03
Ситуация такая. Я беременна и работаю официально на месте сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. В скором времени сотрудница выйдет на работу. Скажите пожалуйста, имеют ли право меня уволить? И кто будет выплачивать мне дальнейшие выплаты, связанные с беременностью и родами?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, Вас могут уволить в связи с выходом постоянной сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком, но только при условии, что Вас невозможно перевести на другую работу на период до окончания беременности.
02.11.2015, 10:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Оспаривание незаконного увольнения
71
Взыскание невыплаченной заработной платы
71
Помощь в восстановлении на работе
71
Взыскание заработной платы
71
Консультации по трудовому законодательству
71
Судебное представительство
69
Составление претензий в трудовую инспекцию
68
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
68
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
68
Обжалование дисциплинарного взыскания
68
Изменение оснований увольнения
67
Оспаривание записей в трудовой книжке
67
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Возможен ли увольнение беременной сотрудницы на временной замене уходящей в отпуск сотрудницы?
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
У нас на предприятии сложилась следующая сиуация: в связи с упразднением ряд должностей подлежит сокращению.
Оформление трудового договора с сотрудницей В при отсутствии сотрудниц А и Б
Возможен ли увольнение жены, замещающей сотрудницу в отпуске по родам, при выходе последней из отпуска?
Вопросы сохранения постоянного места работы при переводе на временную должность в связи с отпуском по уходу за ребенком
Как быть в такой ситуации: одна сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, другая, принятая на время ее отпуска
Права сотрудницы по срочному договору в случае беременности и сценарии развития событий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут