Возможно ли оформить отказ воспитателей от замещения больного коллеги как производственную необходимость через приказ без выбора согласия?
Вопрос №8546209
из г. Ростов
опубликован 02.11.2015, 11:03
опубликован 02.11.2015, 11:03
Воспитатели работают в тройках сменах Один воспитатель заболел. Оставшиеся отказываются добровольно ее замещать. Можно ли их оформить как производственная необходимость. Т.е через приказ без выбора согласия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Похожие вопросы
Несправедливый увольнение воспитателя - как вернуть его на работу?
Как расчеты переработки воспитателя ДОУ при работе за двоих в сменах
Невозможность найти замену
Вопрос - Положен ли удлиненный отпуск младшему воспитателю при работе по совмещению 0,25 ставки воспитателя?
Может ли заведующая детским садом заставить работников заменить отсутствующего воспитателя на длительный срок?
Как обосновать свою точку зрения и доказать невиновность?
Требование заведующей о написании объяснительной от воспитателя, несмотря на отсутствие претензий от родителей
Как справиться с назойливым вмешательством родителей в работу воспитателя в государственном садике?
Возможность установить узких специалистов в группу детского сада без необходимости оформления документов на замещение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут