Сменный режим работы с учетом переработки и недоработки в отчетных кварталах

Вопрос №8546381
02.11.2015, 11:12 • г. Иваново

Сменный режим работы, отчетный период квартал, в 1,2,3 квартале была переработка по 7 часов, при составлении графика на 4 й квартал закладывают недоработку 20 часов, чтобы по году была минимальная переработка, но отчетный период не год а квартал, где истина?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если учетным периодом является квартал, то график и нужно составлять так, чтобы по окончании этого учетного периода соблюдалась норма рабочего времени. Ст. 104 ТК РФ .

Часы переработки при суммировании рабочего времени, возникшие именно за этот период признаются сверхурочными согласно ст. 99 ТК РФ и подлежат повышенной оплате в соответствии со ст. 152 ТК РФ

Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!