Т.к.муж пенсионного возраста, возникает опасение, что таким образом администрация пытается уволить его за прогулы.

Вопрос №854874 из г. Москва
опубликован 16.09.2009, 19:20

После перенесенной операции по заключению ВТЭК от 28 августа с.г. мужу определена 2-я группа инвалидности. Так как он работает, лечащий доктор врач сказал, что по КЗОТу на предприятии ему обязаны предоставить отпуск для реабилитации и он написал заявление с 29 августа, приложив документ о назначении инвалидности и лист реабилитации (согласно графика очередной отпуск - в сентябре). Однако, по прошествии двух недель, начальник отдела кадров вдруг уведомил его по телефону, что директор заявление отказался подписывать, а табельщице указано ставить прогулы. Т.к. муж пенсионного возраста, возникает опасение, что таким образом администрация пытается уволить его за прогулы. Как поступить... Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попова Надежда Витальевна

Адвокат Москва, стаж 9 лет

5.0 12 отзывов

Здравствуйте, Татьяна,

Если в организации, где работает Ваш муж имеется профсоюзная организация по защите прав работников, ему необходимо написать туда заявление с описанием ситуации и просьбой признать действия работодателя незаконными. Если такой организации нет - заявление необходимо писать в трудовую инспекцию. Вообще в Вашем случае желательно разрешить этот конфликт побыстрее, поэтму супругу нужно прийти на прием к начальнику и попытаться договориться.

При возникновении новых обстоятельств по Вашему делу, Вы можете написать мне на электронный адрес, указанный на моей личной страничке.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Т.к.муж пенсионного возраста, возникает опасение, что таким образом администрация пытается уволить его за прогулы.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы