Мужу грозит сокращение, но он хочет отпуск - как заставить начальство принять решение?

Вопрос №2629001 из г. Жирновск
опубликован 30.08.2013, 06:58

В апреле месяце мой муж был уведомлен, что его единица сокращается. До настоящего времени работает. Сейчас находится на больничном. 3 сентября ему будет 58 лет. За 2 недели он написал заявление на очередной оплачиваемый отпуск, но прошла неделя, а его пока не подписывают, а по телефону позвонили их хотят, чтобы он подписал заявление на расчет. Но он хочет в отпуск, так как у нас давно куплены путевки. Начальник отдела кадров и начальство переехало в другой город. Как нам добиться ответа от них. ?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68207 отзывов

В рамках законодательства - никак.

ТК РФ.

"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".

30.08.2013, 10:42

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация