Прогулы и нарушение трудовой дисциплины - Что происходит, когда работодатель отказывается фиксировать полдня работы?
Вопрос №8550728
из г. Москва
опубликован 02.11.2015, 16:37
опубликован 02.11.2015, 16:37
Прогул - это отсутствие на рабочем месте 4 часа и более. Если по устной договоренности я должна работать полдня (работодатель отказывается зафиксировать это в трудовом договоре), работа с 12 до 16.30 при рабочем дне с 10 до 19.00 будет являться нарушением трудовой дисциплины?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это будет являться нарушением трудовой дисциплины, но не прогулом.
Прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
02.11.2015, 16:41
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Если у вас-договоренность с работодателем,то никакого нарушения не будет
А вам нужно для страховки записать вашу "устную договоренность" на диктофон
02.11.2015, 16:40
Нужно видеть для начала договор.
02.11.2015, 16:41
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 438
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.4
5 395
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Калиеву назначено второе дисциплинарное взыскание - какое решение примет администрация?
Является ли отсутствие на рабочем месте от 30 до 60 минут нарушением трудовой дисциплины? Срок давности по таким нарушениям есть?
Угроза увольнения за отсутствие на рабочем месте - спорный случай с шкафом и перерывами на отдых за ПК
Отсутствие на рабочем месте менее четырех часов является нарушением трудовой дисциплины?
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Оспаривание распоряжения об увольнении по срочному трудовому контракту и перспективы успешности
Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Обезопасить работника охранника порта - как заставить кадровика прописать рабочее место в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут