Угроза сокращения по статье - сотрудник вынужден уволиться из-за приема знакомых на работу
опубликован 02.11.2015, 19:27
Здравствуйте. Это неправомерно, в случае увольнения обращайтесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Вопросы увольнения и правовая защита - как сохранить достойные условия при сокращении фирмы?
Проблемы с начальством и отделом кадров - угрозы увольнения, нелепые дисциплинарные взыскания и результаты проверки - что делать?
Травля на работе - Отказ от увольнения и последующие дисциплинарные взыскания
Работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию и мешает выполнению обязанностей - как защитить себя и свои права?
Менеджера избили на работе - возможное увольнение по статье и требование заявления по собственному желанию
Как правильно поступить, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию или грозится уволить по статье?
Как уволиться по собственному желанию, когда работодатель не отпускает и угрожает увольнением по статье?
Попытка уволить сотрудника без выходного пособия - замечания и выговор в рамках реструктуризации
Каким образом разрешить конфликт с начальником после конфликта, угрожающего увольнению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут