Требуется ли временная регистрация при приеме на работу в Москве для граждан Российской Федерации? Номер закона, устанавливающего требования.

Ответ от 17.09.09:

Уважаемая Ксения !

Трудовой кодекс РФ, далее ТК, не требует ни в одной из

своих статей при заключении трудового договора с работни-

ком обязательного условия о наличии регистрации по мес-

ту жительства или по месту пребывания. В статье 65 ТК пе-

речислены все те документы, которые работодатель имеет

право затребовать у работника при заключегнии с ним тру-

дового договра ( см. ниже эту статью ):

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении

трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу,

предъявляет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор за-

ключается впервые или работник поступает на работу на условиях сов-

местительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих

призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных

знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний

или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом,

иными федеральными законами, указами Президента Российской Феде-

рации и постановлениями Правительства Российской Федерации может

предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудо-

вого договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы по-

мимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными за-

конами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями

Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страхо-

вое свидетельство государственного пенсионного страхования оформля-

ются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки

в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель

обязан по письменному заявлению этого лица ( с указанием причины

отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В тоже время БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА в любом

городе, даже при наличии регистрации по месту пребывания, невозмож-

но зарегистрироваться в качестве безработного, а это значит, что при со-

кращении невозможно получить выходное пособие за 3 месяц...

Удачи Вам.