Конфликт режима работы и условий трудового договора - положена ли мне полная ставка при работе на декретном месте?
опубликован 03.11.2015, 06:59
Я устроилась на работу будучи беременной на декретное место... основной работник выходил на работу на не полный рабочий день на 0,75 ставки потом написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет... в своём заявлении на работу писала что прошу меня принять на время отпуска основного работника... В приказе написано тоже самое... но в договоре у меня написано что принята на полную ставку.. работаю в бюджетной организации руководитель сменился и ставит мне 0,75 ставки. Подскажите положена мне все таки ставка или нет?
Здравствуйте, если в договоре указана 1 ставка, то положена.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Елец
Похожие вопросы
Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком
Возможно ли заменить отпускающегося полный рабочий ставки двумя сотрудниками на полставки?
Может ли наша организация отказать в данной ситуации в предоставлении очередного отпуска основному работнику?
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Можно ли принять на 0,2 ставки еще одного работника.
Оформление второго временного работника в связи с декретным отпуском основного работника
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком - увольнение временной замены основного работника?
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут