Конфликт режима работы и условий трудового договора - положена ли мне полная ставка при работе на декретном месте?
Вопрос №8557091
из г. Елец
опубликован 03.11.2015, 06:59
опубликован 03.11.2015, 06:59
Я устроилась на работу будучи беременной на декретное место... основной работник выходил на работу на не полный рабочий день на 0,75 ставки потом написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет... в своём заявлении на работу писала что прошу меня принять на время отпуска основного работника... В приказе написано тоже самое... но в договоре у меня написано что принята на полную ставку.. работаю в бюджетной организации руководитель сменился и ставит мне 0,75 ставки. Подскажите положена мне все таки ставка или нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, если в договоре указана 1 ставка, то положена.
03.11.2015, 07:02
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Елец
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком
Возможно ли заменить отпускающегося полный рабочий ставки двумя сотрудниками на полставки?
Может ли наша организация отказать в данной ситуации в предоставлении очередного отпуска основному работнику?
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Можно ли принять на 0,2 ставки еще одного работника.
Оформление второго временного работника в связи с декретным отпуском основного работника
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком - увольнение временной замены основного работника?
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут