Имеет ли работодатель лишить весь коллектив текущей премии.
опубликован 03.11.2015, 07:29
Жанна, премия ТК РФ не регламентируется, это право устанавливается внутренними ЛНА организации, обязанность премирования и депремирования наступает только в случае установленных в ЛНА организации обязанностей сторон трудового договора. Что бы депремировать всех нужны основания, для оснований нужен АКТ подписанный сторонами договора . Читайте ЛНА вашей организации, например, положение о премировании. (если есть... ) если нет.. ну на все тогда воля божья ...нет договора -нет разговора, в вашем случае ЛНА регулирующего выплату премий сотрудникам)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель лишить премии весь коллектив из-за ошибки одного работника?
Могут ли лишить премии весь коллектив.
Работодатель отменил оперативную премию для всего коллектива без объяснения причин
Имеет ли право работодатель лишить премии работника, если премия не официальная?
Лишение коллектива премии - допустимость работодателя без приказа на молочном заводе
Может ли работодатель лишить всю команду ежемесячной премии без объяснений на основании неисполнения должностных обязанностей?
Могут ли лешить премии за неправильное ношение маски весь коллектив из за одного человека?
Может ли работодатель лишить сотрудника премии на испытательном сроке?
Может ли начальник лишить квартальной премии весь коллектив и з за того что комиссия обнаружила недостатки в работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут