Молодая женщина оказалась перед выбором - сохранить работу или продолжать оставаться дома с ребенком

Вопрос №8560521 из г. Красновишерск
опубликован 03.11.2015, 12:15

Молодая женщина забеременела и вышла в декретный отпуск на 3 года. Родила ребенка, ребенку исполнится 1 год. За ребенком ухаживает сама. И вот со сбербанка где она работала до выхода в декретный отпуск позвонили и попросили выйти на работу. Сказали что та сотрудница которая её заменяла уволилась, и что если она не выйдет на свое место работы то они найдут кем заполнить вакансию но её на работу после отпуска уже не примут т.к место будет занятым. Теперь она в полной растерянности. И за ребенком некому ухаживать и работу боится потерять. Может ли она в данной ситуации потерять работу и что ей делать? На чьей стороне закон? Жду ответа Олег.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

03.11.2015, 12:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Не может она потерять работу. Ее не вправе уволить и обязаны по окончании отпуска по уходу за ребенком предоставить ее должность. Она вправе жаловаться в инспекцию труда.

03.11.2015, 12:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Молодая женщина оказалась перед выбором - сохранить работу или продолжать оставаться дома с ребенком

Похожие вопросы