Возможно ли увольнение по собственному желанию после достижения 59 лет и как оформить досрочную пенсию

Вопрос №856154 из г. Киров
опубликован 18.09.2009, 20:48

Помогите, пожалуйста, разобраться мне в таком вопросе. 05.09.09 мне исполнилось 59 лет. Может ли руководство предприятия уволить меня по собственному желанию? Могу ли я оформить досрочную пенсию? Как мне правильно поступить в такой ситуации? Производство на когда-то крупном предприятии сокращается. Спосибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемый Юрий Алексеевич.

Для оформления досрочной пенсии необходимо чтобы вас уволили по сокращению (п.2 статьи 81 ТК РФ).

В соответствии с пунктом 2 ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) - По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за ДВА ГОДА до наступления соответствующего возраста.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли увольнение по собственному желанию после достижения 59 лет и как оформить досрочную пенсию

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы