Организация вводит работу в выходные дни на месяц - как правильно организовать процесс и обеспечить удобный график для сотрудников?
Вопрос №4042514
из г. Мурманск
опубликован 27.05.2014, 10:40
опубликован 27.05.2014, 10:40
У нас в организации пятидневка. Директор в связи с производственной необходимостью хочет привлечь всех к работе в выходные дни на весь следующий месяц. И предоставить отгулы в любые удобные для работников дни. Подскажите как правильно это провести? Издать приказ о привлечении к работе в выходные дни на месяц? Если это возможно... Или перед каждыми выходными издавать новый приказ? Или заключить дополнительные соглашения к трудовому договору где изменить пятидневку на скользящий график работы? Как правильно поступить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
во первых взять заявления с работников. что они согласны работать в выходные и праздничные.
приказ можно сделать один.
27.05.2014, 10:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
А если издать приказ и ознакомить с ним работников. Или обязательно нужны от них заявления?
А если издать приказ и ознакомить с ним работников. Или обязательно нужны от них заявления?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 495
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
321
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 856
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
462
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4
368
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли изменение графика работы в организации в связи с больничным сотрудника и как это оформить?
Планирование отпуска при совпадении отгулов с выходными - как правильно рассчитать количество часов отгула?
Руководитель ОП на строительстве котельной в Якутске запрашивает дополнительные дни отдыха после отработки выходных
Отработка в субботу - выходные для учителей или сверхурочная оплата?
Как использовать отгулы при совпадении с выходными и суточным дежурством
Как сохранить сменный график работы в условиях налаженной пятидневки?
Законно ли решение директора?
Как справиться, если работодатель пытается изменить график на пятидневку, которая не нравится коллективу, и что делать
Как правильно написать заявление о переводе на пятидневку с плавающими выходными, сохраняя выходные и праздники?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут