Организация вводит работу в выходные дни на месяц - как правильно организовать процесс и обеспечить удобный график для сотрудников?
опубликован 27.05.2014, 10:40
У нас в организации пятидневка. Директор в связи с производственной необходимостью хочет привлечь всех к работе в выходные дни на весь следующий месяц. И предоставить отгулы в любые удобные для работников дни. Подскажите как правильно это провести? Издать приказ о привлечении к работе в выходные дни на месяц? Если это возможно... Или перед каждыми выходными издавать новый приказ? Или заключить дополнительные соглашения к трудовому договору где изменить пятидневку на скользящий график работы? Как правильно поступить?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
во первых взять заявления с работников. что они согласны работать в выходные и праздничные.
приказ можно сделать один.
А если издать приказ и ознакомить с ним работников. Или обязательно нужны от них заявления?
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация