Могут ли отдел кадров и бухгалтерия разделить мой основной отпуск без моего согласия на 47 дней?

Вопрос №8565821 из г. Сыктывкар
опубликован 03.11.2015, 20:06

Скажите, пожалуйста, имеют ли право отдел кадров, либо бухгалтерия делить пополам мой основной отпуск 47 дней без моего согласия? И еще вопрос: работаю мед. сестрой, сменами по 12 часов. По должностной инструкции права на сон в ночную смену нет, но оплачивают 50%. Имею ли я право на отдых ночью при такой оплате? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Деление отпуска на части-только по соглашению с работником.Ст.125 ТК РФ.

Право на сон не имеете,но оплата 50%-неправомерна.

03.11.2015, 19:44

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Не имеете право на сон.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

03.11.2015, 19:38

Спросить юриста