Сызрань, 04.11.2015, 03:27

Меняется ли место работы сотрудника в случае предупреждения о сокращении через 2 месяца?

Вопрос №8569399 из г. Сызрань
опубликован 04.11.2015, 03:27

Скажите, если моего сотрудника предупредили о сокращении за 2 месяца, имеют ли право на период этих двух месяцев менять ему место работы как территориально, так и переводить его в другой офис в том же городе, при условии, что с сотрудником заключен бессрочный договор с постоянным местом работы в конкретном офисе?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте. Без его согласия не могут.

04.11.2015, 03:29

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Уточните, на какую статью ТК РФ ссылаться в данном случае?

04.11.2015, 03:39

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Смотрите ст. 72.1 ТК РФ.

04.11.2015, 04:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калькулятор онлайн Компенсация за задержку зарплаты Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки. Рассчитать компенсацию Все калькуляторы →

Похожие вопросы

Трудовое право • Предупреждение о сокращении

Право работника на изменение места работы при предупреждении о сокращении за 2 месяца

Жилищное право • Прекращение договора аренды

Возможности работодателя по переводу сотрудников в другой город при прекращении договора аренды офиса

Трудовое право • Ответственность работодателя

Какая ответственность на работодателя за сокращение сотрудника без предупреждения и возможность перевода на другое место работы?

Трудовое право • Перевод сотрудников

Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?

Трудовое право • Сохранение заработной платы

Работник требует простой с сохранением заработной платы из-за изменения фактического места работы без уведомления

Гражданское право • Нарушение договора

Сотрудник отказывается переходить на новое рабочее место - как решить ситуацию без нарушения договора и улучшения условий труда?

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут