Право работника на изменение места работы при предупреждении о сокращении за 2 месяца

Вопрос №8571125 из г. Сызрань
опубликован 04.11.2015, 10:21

Question

Скажите, если моего сотрудника предупредили о сокращении за 2 месяца, имеют ли право на период этих двух месяцев менять ему место работы как территориально, так и переводить его в другой офис в том же городе, при условии, что с сотрудником заключен бессрочный договор с постоянным местом работы в конкретном офисе? И если не имеют, то на какую статью ТК РФ можно сослаться при отказе работника переходить в другой офис?

Прокопенко Надежда Валентиновна · Accepted Answer

Только с согласия работника и с соблюдением необходимой процедуры (ст. 72 ТК РФ).

После уведомления о сокращении работа сотрудника также регулируется Трудовым кодексом.

Работодатель, усматривающий необходимость в изменении условий трудового договора с работником (изменение подчиненности, структурного подразделения, должности, режима работы, перевода на другую постоянную работу к другому работодателю, переезд в другую местность вместе с работодателем и пр.), направляет работнику мотивированное предложение изменить ранее оговоренные в трудовом договоре условия. Целесообразно делать такое предложение работнику письменно с указанием срока, в течение которого работник должен принять решение по этому вопросу

При отказе работника условия трудового договора остаются прежними.

Исключение составляет изменение условий трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). В этом случае работодатель обязан уведомить работника об изменениях за два месяца.

Сушков Максим Вячеславович · Answer

Здравствуйте. Можете перевести сроком до 1 месяца без согласия работника в связи с производственной необходимостью

Право работника на изменение места работы при предупреждении о сокращении за 2 месяца

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Меняется ли место работы сотрудника в случае предупреждения о сокращении через 2 месяца?

Работник требует простой с сохранением заработной платы из-за изменения фактического места работы без уведомления

Возможности работодателя по переводу сотрудников в другой город при прекращении договора аренды офиса

Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?

Сотрудник отказывается переходить на новое рабочее место - как решить ситуацию без нарушения договора и улучшения условий труда?

Какая ответственность на работодателя за сокращение сотрудника без предупреждения и возможность перевода на другое место работы?

Спор о закрытии магазина - работодатель предложил перевод, сотрудники требуют сокращения

Право работодателя на изменение места работы и гарантии для работников в случае перевода офиса на окраину

Нарушение прав работника - требование работать в другом офисе без предупреждения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59