Истек срок коллективного договора - нужно ли продлевать его без уведомления или инициативы работников?
опубликован 03.09.2014, 15:39
В организации заканчивается срок действия коллективного договора. Обязательно ли его продление, если со стороны работников нет уведомления и инициативы продления.
Коллективный договор может заключаться на срок до трех лет. Впоследствии стороны вправе либо продлить срок его действия еще на три года, либо заключить новый договор. Вступление в силу коллективного договора может определяться датой его подписания либо датой, указанной в договоре.
Стороны обязаны исполнять условия коллективного договора с момента его вступления в силу. Эти условия являются обязательными как в течение всего срока действия договора, так и в случае его продления
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
О продлении коллективного договора на 3 года - порядок оформления и необходимые документы
Продление коллективного договора - порядок действий и необходимые документы.
М Можно ли считать, что коллективный договор, по истечение его срока действия,
Сроки и способы уведомления ФМС об продлении трудового договора (продления патента)
Какие документы нужно оформить для продления коллективного договора?
Продление лицензии для ресторана в Санкт-Петербурге
Организация (УК) рассматривает возможность продления 3-х летнего договора
Окончание срока действия коллективного договора и возможные продления - сколько раз и насколько долго?
Условие продления договора при отсутствии мер по прекращению отношений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут