Вопросы уголовной ответственности за не выплату зарплаты и как защитить свои права в подобной ситуации

Вопрос №857295 из г. Сегежа
опубликован 21.09.2009, 14:11

18.06.2009 г. Уволен по (соглашению сторон). 10.07.2009 г Проконсультировался в Москве у адвокатов. Сказали есть статья по которой Ген директора можно привлеч к уголовной ответственности за не выплату зарплаты свыше 4 х месяцев. Правда КЗОТ (куда-то запропастился). Пошёл 4 й месяц как не могут (не хотят) расчитать, первое время названивал на предприятие. Центральный офис предприятия в Москве (Московская фирма). По истечении 4 х месяцев собрался писать заявление в прокуратуру и в суд. Реальна ли статья по привлечении к уголовной ответственности за не выплату зарплаты (выходного пособия) и как ещё я могу (укусить слона) с юридической точки зрения? Проверка (напугать) администрацию предприятия прокуратурой показала-они не из пугливых.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Александр,

1) реальность привлечения к уголовной ответственности могут лишь оценить компетентные органы по результатам изучения ВСЕХ документов

2) необходимо иметь в виду, что по правилам ст 392 ТК работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

А коль сроки на исходе, то восстановить их (по уважительным причинам) может только суд. Поэтому за ЗП надо обращаться в СУД

21.09.2009, 14:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 19 минут