Нарушены ли сроки подписания трудового договора и какие права имеет работодатель при подаче заявления в прокуратуру?

Question

Проконсультируйте пожалуйста. Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Летом наш сад объединили с рядом стоящим. В связи с этим сотрудники писали заявление на увольнение с последующим трудоустройством уже в учреждении с новым названием. С 1 октября я ушла в отпуск. До этого времени договора с нами не заключали. 28 октября мне звонят и просят прийти для подписания приказа на отпуск и трудового договора. Правомерны ли такие сроки подписания документов. И еще нюанс: Работодатель мне не в срок пыплатил отпускные (23 октября). Я написала заявление в прокуратуру. Имеет ли работодатель право не заключать со мной новый трудовой договор из-за того, что я подала на него в прокуратуру? И на какую статью ТК стоит опираться.? очень надеюсь на ответ. Спасибо.

Прокопенко Надежда Валентиновна · Accepted Answer

1. Увольняться и оформляться на работу вообще не нужно было, так как в силу ч. 5 ст. 75 ТК РФ любая реорганизация организации, не являются основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Из данной нормы следует, что трудовые отношения с работниками продолжаются автоматически (т.е. их не нужно увольнять и принимать на работу в новую организацию). 2. Ваш трудовой договор уже считается заключенным в силу статьи 67 ТК РФ: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Добрый день! 
Нет не имеет право.

Степанов Юрий Васильевич · Answer

Здравствуйте. сроки подписания приказа, конечно,нарушены.если работодатель из-за этого не заключит договор-обратитесь снова в прокуратуру и он сильно пожалеет об этом. Но работодатель,вряд ли такое допустит. Зачем он будет себе проблемы создавать.

Нарушены ли сроки подписания трудового договора и какие права имеет работодатель при подаче заявления в прокуратуру?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Реорганизация и сроки подписания документов - правомерность и отказ работодателя от нового трудового договора

Не получаю стимулирующие выплаты летом рабочим воспитателям детского сада

Уволена ли я правомерно? Заведующая ДОУ подписала мое заявление с учетом отработки 2 недель, но я не видела трудового договора

Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением

Необходимость заключения нового договора за повышенную плату в саду - важные аспекты и возможные последствия отказа

Подскажите пожалуйста, как тут быть, просто заключить новый срочный трудовой договор без увольнения?

Не предоставляется документация о новом соглашении с колледжем и нас заставляют подписывать заявления на увольнение

Возможно ли не заключить новый договор после увольнения по окончании срока?

Повышение платы за сад - обязательность заключения нового договора и возможное исключение ребенка из учреждения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59