Вопросы оформления трудового договора и СНИЛС при приеме на работу - законность и правила

Вопрос №8578954 из г. Москва
опубликован 05.11.2015, 00:31

3 ноября я устроилась на работу. Мне дали написать заявление на прием и бланк для реквизитов доя начисления зп на мою карту. Трудовой договор мне отказались дать под предлогом, что у меня нет СНИЛС, и когда я САМА его оформлю, то меня оформят задним числом. Законно ли это? Плюс мне сказали самой купить бланк для оформления трудовой книжки. Опять же, правильно ли это? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Незаконно. СНИЛС должен оформлять работодатель. И договор подписывается в день оформления и вручается на руки.

05.11.2015, 00:46

Спасибо большое за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Нурбагандов Багаутдин Гасбулаевич

Адвокат из города Москва, стаж 28 лет

5.0 85 отзывов

Трудовой договор должен быть заключен с каждым работником принимаемым на работу. Отсутствие СНИЛС не является препятствием к заключению трудового договора. По действующему законодательству трудовая книжка выдается работодателем на первом месте Вашей работы.

05.11.2015, 00:46

Спасибо большое за быстрый ответ!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44303 отзывa

Анастасия, реально - такое практикуется. Я бы не рекомендовал "воевать" с первого же дня работы. Бланк трудовой книжки стоит что-то 100 рублей.

Если у Вас нет иных оснований не доверять работодателю, то я бы посоветовал поступить как он сказал.

Для подстраховки можете попросить у работодателя заверенную им копию заявления об устройстве на работу , приказ о Вашем зачислении на работу, чтобы потом не говорили, что Вас "не знают".

05.11.2015, 10:29

Спросить юриста