Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 05.11.2015, 00:31

Вопросы оформления трудового договора и СНИЛС при приеме на работу - законность и правила

Вопрос №8578954 из г. Москва
опубликован 05.11.2015, 00:31

3 ноября я устроилась на работу. Мне дали написать заявление на прием и бланк для реквизитов доя начисления зп на мою карту. Трудовой договор мне отказались дать под предлогом, что у меня нет СНИЛС, и когда я САМА его оформлю, то меня оформят задним числом. Законно ли это? Плюс мне сказали самой купить бланк для оформления трудовой книжки. Опять же, правильно ли это? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 года

4.5 39433 отзыва

Незаконно. СНИЛС должен оформлять работодатель. И договор подписывается в день оформления и вручается на руки.

05.11.2015, 00:46

Спасибо большое за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 15 минут

Нурбагандов Багаутдин Гасбулаевич

Адвокат из города Москва, стаж 28 лет

5.0 85 отзывов

Трудовой договор должен быть заключен с каждым работником принимаемым на работу. Отсутствие СНИЛС не является препятствием к заключению трудового договора. По действующему законодательству трудовая книжка выдается работодателем на первом месте Вашей работы.

05.11.2015, 00:46

Спасибо большое за быстрый ответ!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44598 отзывов

Анастасия, реально - такое практикуется. Я бы не рекомендовал "воевать" с первого же дня работы. Бланк трудовой книжки стоит что-то 100 рублей.

Если у Вас нет иных оснований не доверять работодателю, то я бы посоветовал поступить как он сказал.

Для подстраховки можете попросить у работодателя заверенную им копию заявления об устройстве на работу , приказ о Вашем зачислении на работу, чтобы потом не говорили, что Вас "не знают".

05.11.2015, 10:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оформления трудового договора и СНИЛС при приеме на работу - законность и правила

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы