Режим работы по скользящему графику 2/2 - оплата переработки и праздничных

При таком графике применяется суммированный учет рабочего времени за определенный учетный период, за который норма должна соблюдаться. Это может быть как месяц, так и квартал, полугодие или год. Чаще всего год. В течение такого учетного периода переработка в одном месяце компенсирунтся недоработкой в другом, а по окончании учетного периода выходят на норму. При выявлении переработки сверхнормы за учетный период такие часы признаются сверхурочными и оплачиваются в повышенном размере согласно статье 152 ТК РФ .

Все отработанные часы работы по установленному графику должны оплачиваться. Если часы работы по графику попадают на праздничный день, то они оплачиваются не менее чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ , несмотря на то что этот день для работника является рабочим.