Может ли работадатель изменить условия почасовой оплаты и снизить З/П на 25%?

Вопрос №8583523 из г. Пермь
опубликован 05.11.2015, 12:16
Заключен договор с почасовой оплатой. Год назад работадатель предложил перейти на сделку. Подписывали соглашение. Но изменений в Трудовой договор не вносилось. У меня на руках старый договор. Оплата стала сдельной. Работали год сдельно. Все всех устраивало. Теперь работадатель хочет снизить расценки по сделке. Требует подписать новое соглашение по которому мы все теряем в З\П по 25%.Подскажите пожалуйста имеет ли право работадатель так делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы имеете право не подписывать соглашение

05.11.2015, 12:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских