Менеджеру по подбору персонала угрожают увольнением - Как действовать в данной ситуации и где получить помощь?
опубликован 05.11.2015, 15:01
Меня зовут Марина. Я работаю на крупном промышленном предприятии в г. Ижевске менеджером по подбору персонала 2 с половиной года (с апреля 2013 г.) Ранее нареканий со стороны руководства никогда не было ни на меня, ни на моих коллег. План подбора, заложенный по количеству человек выполнен в полном объеме, прогулов никогда не было ни ранее не сейчас. На данный момент у нас произошла смена вышестоящего руководства (директора по персоналу). На место руководителя отдела подбора персонала пришел тоже новый человек. С августа 2015 года изменили структуру предприятия. НА данный момент наш непосредственный руководитель отдела подходит к каждой из коллег, в том числе и мне, и предлагает уйти по соглашению сторон с выплатами от одной до трех. Уходить с занимаемых должностей мы не хотим, т.к. работа нам нравиться. Началась травля со стороны руководителя отдела в плоть до задержки на обеде 2-3 мин. элементарно контролирует выходы в санузел. Так же были словесные угрозы уволить нам всех по статье, если мы не соглашаемся на условия, которые нам предложили. Как поступить в данной ситуации, куда обратиться за помощью?
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию (лучше с коллективной)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Хотелось бы узнать могу ли я подать в случае якобы увольнения заявление в трудовую инспекцию?
Хочу узнать какие документы надо для подачи в суд и как правильно все это оформить.
Что будет с главным бухгалтером, если предприятие не оформляет нового руководителя и не прекращает свою деятельность?
Хочу узнать какие документы надо для подачи в суд и как правильно все это оформить.
Что делать, если трудовые функции менеджера по персоналу не определены и поступают поручения по подбору персонала?
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Проблема с непосредственным руководителем - возможность требовать смены высшего руководства?
Процедура реорганизации на предприятии - Нужно ли мне настаивать на своей сумме или ждать юридического присоединения и сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут