Должен ли работник при увольнении отрабатывать 2 недели, если организация, из котрой он увольняется
опубликован 23.09.2009, 15:46
Должен ли работник при увольнении отрабатывать 2 недели, если организация, из котрой он увольняется, имеет перед этим работником просроченную задолженность по заработной плате? Спасибо!
Если это нарушение установлено гос. органом, то не должен (ст. 80 ТК)
справка:
ст. 80 ТК
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Увольнение - обязан ли работник отрабатывать 2 недели и могут ли удержать зарплату при отказе?
Как составить договор погашения задолженности по заработной плате при увольнении работника, если выплата невозможна единовременно?
Какие рычаги имеет администрация организации на работника.
Окончательный расчет заработной платы для увольняющегося сдельщика
Ситуация с увольнением работника-пенсионера в отпуске без сохранения заработной платы
Возможно ли выплатить задолженность по заработной плате работникам через стороннюю организацию при блокировке счета по налогам?
Имеет ли банк право не выплачивать заработную плату из-за неоплаты коммунальных услуг работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут