Выплачивается ли второе и третье пособие по сокращению, если человек работает по договору один-два месяца (совмещение)?
опубликован 23.09.2009, 22:06
Смотрим ст.178 ТК РФ: "а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период ТРУДОУСТРОЙСТВА, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)... В исключительных случаях ...в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им ТРУДОУСТРОЕН". Т.о, ключевым моментом является необходимость трудоустройства (отсутствие работы), и - для оплаты третьего месяца - обращение в орган службы занятости (человека, у которого есть другая работа, на учёт там не поставят).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Огромное спасибо и с уважениеМ,
Выплачивается ли второе выходное пособие сокращенному работнику
Сроки обращения и объем выплаты пособия при сокращении - история работника, пропустившего второй месяц
Заголовок - Вопрос о выплате пособия по сокращению при временной работе - все детали
Процедура выплаты пособия уволенному работнику по сокращению штатов - документы и сроки.
В течении скольки дней выплачивается второе, третье... выходное пособие после сокращения с предприятия?
Условия выплаты при увольнении по сокращению - требуется ли справка о постановке на учет после сокращения?
Выходное пособие выплачивать сразу за два месяца
При ликвидацыи предприятия двухмесячное пособие выплачивается один раз за оба месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут