Какими статьями я могу руководствоваться и на сколько реально получить запрашиваемые ксерокопии?

Здравствуйте! Организация должна была меня сократить 12.01.2015 но по состоянию здоровья и не закрытом больничном мне было удобнее расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон п.1 ст 77 ТК РФ 03.02.2015 причем на момент расторжения трудового договора мне сказали, что мне выплатили выходное пособие по сокращению, которое нужно вернуть в организацию. Сумму долга выписали на обычном клочке бумаги и сказали что если я не хочу проблем и суда то долг нужно вернуть. Так сложилось что в настоящий момент я не в состоянии вернуть эту сумму. Последним местом работы является данная организация, для того чтобы встать на учет в центр занятости мне нужна справка о среднем заработке с этой организации, обратился я в неё 29.10.2015 правда без заявления, в тот же день мне сказали чтобы я подошел 02.11.2015 за этой справкой, когда я пришел мне сказали что вообще впервые меня видят, заявления не было, и вообще пока вы не уплатите долг справку мы вам не дадим, на что я сказал как я выплачу долг если эта справка нужна мне для трудоустройства, я не отказываюсь от того что я должен, даже готов написать расписку, на что мне сказали с начало оплатите долг потом будет справка, в этот же день я написал заявление о том чтобы мне выдали справку, и на следующий день 03.02.2015 продублировал это заявление и заверил его у делопроизводителя, в этот же день мне выдали справку в центр занятости, правда сказали что мы будем вынуждены подавать в суд чтобы вернуть долг и вообще вам не нужно портить себе репутацию. Так получилось что клочок той бумажки потерялся, а расчетные листы я своевременно не забрал, бумаги в центр занятости не подошли потому что в трудовой у меня стоит дата увольнения 03.02.2015 а в справке 12.01.2015 кроме того заверенное заявление на выдачу справки от 03.11.2015 а справка выдана от 29.10.2015 то есть задним числом. Данная организация бюджетная, центральная городская больница. Подскажите пожалуйста как мне лучше действовать в данной ситуации? То что за мной числится долг я не сомневаюсь но все же не уверен что эти деньги дойдут именно до государства, могу ли я как бывший сотрудник на основании ст.62 ТК РФ затребовать у бывшего работодателя ксерокопии всех расчетных листов помесячно за весь период работы заверенных надлежащим образом, так же запросить документ именно о том что в данный момент за мной числиться долг и в каком размере. Так как ситуация конфликтная с целью обезопасить себя и не позволить работодателю проводить манипуляцию с документами могу ли я запросить любые другие записи (акты, служебные записки, заявления и др) содержащие мои персональные данные и имеющиеся в распоряжении организации. Какими статьями я могу руководствоваться и на сколько реально получить запрашиваемые ксерокопии? Ситуация очень не простоя работал я в должности агента по снабжению, снабжал 49 структурных подразделений, объем макулатуры колоссальный (Счет фактуры, товарные накладные, акты приема передачи и др.) Буду очень благодарен если поможете с составлением заявления.