Какая статья УК РФ регулирует случаи психологического воздействия и принуждения к увольнению?
опубликован 06.11.2015, 00:01
Какой статьей УКРФ я могу руководствоваться, если руководство вынуждает меня уволиться, заставляя писать объяснительные по каждому поводу и оказывает психологическое воздействие.
Здравствуйте. К сожалению, никакой статьей УК РФ в Вашем случае не воспользуешься, т.к. действия Вашего руководства не имеют признаков преступления.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Это вопрос Трудовой инспекции либо можете обратиться в суд. В любом случае конфликтная ситуация может усугубиться
Какие действия нужно предпринимать в данной ситуации с моей стороны? как себя защищать?
Здравствуйте. Внимательно посмотрите свой трудовой договор, должностную инструкцию, положение о Вашем отделе (в общем, все документы, регламентирующие Ваши трудовые обязанности). Выполняйте трудовые обязанности, предусмотренные в данных документах, т.к. за неисполнение данных обязанностей Вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности (лишних обязанностей не выполняйте). Кроме того, подчиняйтесь правилам трудового распорядка (не опаздывайте, не прогуливайте). В общем, работайте так, как Вы должны работать. Безосновательно Вас никто не уволит. У Вас вопрос больше психологического характера, чем юридического.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация