Как правильно поступить, если работник ушел в отставку после обнаружения недостачи материальных ценностей и отказался получить заработную плату для покрытия убытков?
опубликован 06.11.2015, 11:29
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
После такого ответа Вы рискуете получить исковое заявление о взыскании заработной платы, в том числе пени, и компенсации морального вреда.
Судя по Вашему вопросу, от работника не поступило заявление об удержании из заработной платы в счет возмещения недостачи.
....При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).
Не получил на руки расчет, значит перечисляете ему заработную плату и все выплаты на карточку, либо отправляете переводом, с указанием расшифровки суммы.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ялуторовск
Похожие вопросы
Продавец написала заявление на увольнение после полутора месяцев работы в магазине
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Отсутствие акта о сдаче и приемке материальных ценностей при увольнении - последствия для материально-ответственного лица
Работодатель отказался выплатить заработную плату и вычел недостачу при ревизии - как защитить свои права?
Выявленная недостача в аптечном пункте - возможности по перекладыванию ответственности на сотрудницу
Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина
Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?
Излишки в магазине на ревизиях - как связаны с недостачей и правами продавцов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут