Как правильно поступить, если работник ушел в отставку после обнаружения недостачи материальных ценностей и отказался получить заработную плату для покрытия убытков?

Вопрос №8597429 из г. Ялуторовск
опубликован 06.11.2015, 11:29

Работник уволился по собственному желанию потому что при ревизии вышла недостача материальных ценностей и при увольнении отказался получить заработную плату которая должна была пойти в счет гашения недостачи. Что нам в таком случае сделать правильно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104753 отзывa

Ничего не делать. Отказался и отказался.

06.11.2015, 11:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Юрист из города Кострома, стаж 31 год

4.9 3284 отзывa

После такого ответа Вы рискуете получить исковое заявление о взыскании заработной платы, в том числе пени, и компенсации морального вреда.

Судя по Вашему вопросу, от работника не поступило заявление об удержании из заработной платы в счет возмещения недостачи.

....При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

Не получил на руки расчет, значит перечисляете ему заработную плату и все выплаты на карточку, либо отправляете переводом, с указанием расшифровки суммы.

07.11.2015, 11:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Ялуторовск - онлайн услуги юристов