Действительно ли теперь, я могу расторгнуть трудовой договор без наложения на меня штрафных санкций?
опубликован 25.09.2009, 14:25
У меня подписан трудовой договор, одним из пунков (п.6.3) которого является то, что в случае его расторжения на меня накладывается штраф. Мы подписали "Дополнительное соглашение" в котором говорится следующее:
"Стороны договорились исключить п.6.3 Трудового договора и признать его утратившим юридическу силу с момента подписания данного дополнительного соглашения"
Действительно ли теперь, я могу расторгнуть трудовой договор без наложения на меня штрафных санкций?
Уважаемый Александр.
Вы можете расторгнуть трудовой договор что с этим пунктом, что без него и БЕЗ КАКИХ ЛИБО ШТРАФОВ.
Работодатель вообще не имеет право штрафовать работника ....НИ ПРИ КАКИХ обстоятельствах.
Штрафы ТК РФ вообще НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Случай, когда работник отказывается подписать соглашение о расторжении трудового договора
Правильная формулировка дополнительного соглашения о расторжении другого дополнительного соглашения - оплата за выполненные работы
Как отказаться от подписания соглашения об увольнении по соглашению сторон?
Вопрос о юридической силе протокола разногласий в дополнительном соглашении к договору поставки продукции
Срок действия и условия расторжения договора информационно-справочных услуг
Можно ли отказаться от заключения нового договора займа после расторжения предыдущего?
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Вопрос о доказательстве заключенности дополнительного соглашения в арбитраже при его отсутствии в письменной форме
Может ли работодатель требовать выплату неустойки при расторжении трудового договора+
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут