Острый вопрос - Где мои права? Отпуск по уходу за ребенком и отказ начальства возвращать на работу
опубликован 25.09.2009, 17:32
Уважаемая Людмила.
"Ни насколько" не правомерны. Ваш работодатель не прав.
Вы вправе в ЛЮБОЕ время выйти из отпуска.
Если он этому препятствует обратитесь с жалобой в прокуратуру по месту работы и в Государственную инспекцию по труду Брянской области.
Трудовая инспекция может квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам (директору) грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
ВОПРОС: Надо ли мне сейчас снова писать заявление о продлении или предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 х лет?
Сохранится ли право вернуться на полную ставку после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет при переводе на другую
Нарушение моих прав в отпуске по уходу за ребёнком - Незаконное увольнение и подписание документов без моего согласия.
Я работаю в инспектором в межрайонном отделе УФМС г. Рославля, являюсь аттестованным сотрудником.
Как вернуться на работу в МВД после отпуска по уходу за ребенком и сокращения должности
Уведомление о предложении перевода на должность продавца после отпуска по уходу за ребенком
Значит ли это, что мой отпуск прерывается и мне нужно выходить на работу?
Вопрос о легитимности сокращения при выходе на работу до исполнения ребенку трехлетнего возраста.
Вопросы оформления отпуска по уходу за ребенком и подписания срочного трудового договора в сокращенной должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут