Затем за невыполнение предписания протокол направлен мировому судье и работодатель привлечен к адм.

Уважаемый Владимир Андреевич,Большое Вам спасибо ,что Вы ответили на мое обращение.Вот моя история...с 01.11. 2005 года по 26.05.2008 год работала у ИП Толстый Сергея Михайловича в магазине промышленных товаров в должности директора, по адресу Курская область город Льгов, ул. К-Маркса, д.39, что подтверждается записями в моей трудовой книжке (наличием трудового договора) и получала заработную плату. Между мной и работодатель был заключен бессрочный трудовой договор от 01.11.2005 года №б/н. согласно, которому мой должностной оклад составлял 10000 рублей. В течение 01.11.2005 года по 01.12.2007 мне регулярно выплачивалась заработная плата, без задержек, в размере должностного оклада 10000 рублей, о чем я расписывалась в ведомости по выдаче заработной платы. Однако, начиная с 01.12.2007 года, выплаты прекратились, хотя претензии к качеству моей работы ни устно, ни письменно руководством не предъявлялись, должностные обязанности я выполняла в полном объеме. Работодатель ситуацию с не выплатой зарплаты никак не разъяснял и ограничивался устными комментариями о сложности финансового положения, прося немного подождать. Приказом № 21 то 26.05.2008 года я уволена с занимаемой должности по соглашению сторон (ответчик магазин продал, не предупредив коллектив). В соответствии со ст. 37 Конституции РФ работник имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. Согласно ст.140 ТК РФ «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника». В нарушение вышеуказанных статей у работодателя за период моей работы с 01.12.2007года по 26.05.2008 год образовалась задолженность по зарплате в размере: 60000(шестьдесят тысяч) рублей. При увольнении мне не выдана задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска Федеральной службой по труду и занятости Государственной инспекцией труда в Курской области выдано предписание №25 от 05.05.2009 года обязывающее работодателя в срок до 25.05.2009 года выплатить, мне окончательный расчет. До настоящего времени работодатель расчет со мной так и не произвел. В связи с невыплатой заработной платы я испытываю нравственное страдание, так как мне обидно, что за мой добросовестный труд со мной так обошлись, поставив меня и мою семью в затруднительное материальное положение. У меня на иждивении находится несовершеннолетняя дочь Анастасия, которая не имеет самостоятельного дохода. Я испытывала обиду за то, что по вине работодателя вынуждена пояснять своему ребенку об отсутствии денежных средств. Не имея средств к существованию я была вынуждена занимать деньги у своих друзей, чтобы оплатить коммунальные услуги ,услуги связи и иные текущие расходы (появились просрочки по кредиту в банке). Прокуратура города Льгова Курской области возбудить дело и оказать содействие в получение начисленной, но не выплаченной мне заработной платы отказывается. Также в день увольнения работодатель выдал еще один трудовой договор, но уже с окладом 4000 рублей и тоже бессрочный хотя первый трудовой договор ни устно ни письменно между мной и работодателем не расторгался(договор мной подписан и расторгнут 20.05.2009, датирует он его 01.10.2007) работодатель отказывается предоставить расчетные ведомости аргументируя тем,что после продажи магазина у него документы не сохранились.На вопрос почему он выдал этот трудовой договор он ответил, ничего страшного в этом нет просто я стал отчитываться в пенсионный фонд и производить все выплаты только с 01.11.2007года,я обратилась в пенсионный фонд там мне дали выписку из моего ин. счета где видно,что за период моей работы с 01.112005 по 01.10.2007 работодатель никаких выплат на меня не производил, а произвел только в этом году 23.04.2009 после того как я обратилась в пенсионный фонд в Москве.