Расчет мне до сих пор не дали, а трудовую книжку отдали
опубликован 28.09.2009, 15:01
Уважаемая Татьяна!
Изначально процедура проведения инвентаризации проведена не правильно, насколько я понял и Вашего вопроса. Материально ответственное лицо должно присутствовать при проведении инвентаризации. Также имеет значение какие документы Вы подписывали при приеме на работу (Договор материальной ответственности, локальные нормативные акты). Процедура увольнения по отношению к Вам нарушена. Работодатель обязан был провести полный расчет в последний день Вашей работы. Если Вы причинили ущерб организации, он должен быть возмещен либо добровольно, либо в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением после инвентаризации в компании и необходимостью подписания новых актов.
Как защититься от незаконного увольнения после написания заявления на увольнение по собственному желанию
Работодатель не возвращает трудовую книжку и расчет после увольнения - что делать?
Задержка расчета после увольнения - правомерно ли это и что делать?
Материальная ответственность и требование возмещения недостачи - мои права и претензии
Возможные претензии и ответственность работника при выявлении недостачи в кассе компании после увольнения
Заявление на увольнение пособственному желанию, но работодатель не выплачивает оплату до получения трудовой книжки - что делать?
Сотрудница, работавшая в компании более двух лет и уволившаяся по собственному желанию, ожидает выплаты трех зарплат за 2015 год.
Главный ответственный за недостачу в магазине требует выплату или суд - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут