Кого не имеют права сократить при реорганизации?
опубликован 28.09.2009, 17:32
Уважаемая Оксана.
Например, в соответствии с абзацем последним статьи 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте ДО ТРЁХ ЛЕТ, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
А сокращение это п.2 ст. 81 ТК РФ.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерно ли сокращение ставки во время отпуска при реорганизации в ДОУ?
Сотрудник пошел в отпуск после предупреждения о сокращении при реорганизации. Может ли он быть уволен во время отпуска?
Какое значение имеет фраза МОЖЕТ БЫТЬ в статье гражданского кодекса о реорганизации образовательных учреждений?
Правомерно ли сокращение ставок воспитателей, повара, кладовщика и прачки при реорганизации школы?
Постановление на реорганизацию ЦРБ путем присоединения других больниц подписано 1 марта.
Выбор заместителя для сокращения - кто из двух имеет право на увольнение?
Можно ли сократить сотрудника при наличии двух несовершеннолетних детей на иждивении?
Права работников при реорганизации предприятия - что ожидать и как защитить свои интересы
Учителя малокомплектной школы остались без учеников и работы во время реорганизации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут