Имеет ли право беременная женщина перед уходом в дикрет взять отпуск оплачиваемый, если на работе не отработала и полугода?
опубликован 28.09.2009, 18:54
Имеет ли право беременная женщина перед уходом в дикрет взять отпуск оплачиваемый, если на работе не отработала и полугода? И если она уже три месяца не выходит на работу и сидит на больничных? Спасибо!
Ответ 28.09.09:
Уважаемая Елена !
Да, такое право беременная женщина имеет на основании
статьи 260 Трудового Кодекса РФ (см. ниже эту статью дословно):
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и
родами при установлении очередности предостав-
ления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно
после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщи-
не по ее ж е л а н и ю предоставляется ежегодный оплачиваемый
отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего Вам хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 454 Поиск Регистрация