Регина
27.09.2008, 22:12
Инспектор ОК утверждает, что день увольнения, он же последний день работы 6 октября.
Читать ответы (1)
Я работаю в бюджетной организации, детском саду, 26 октября написала заявление на увольнение с 28 октября по 3 ноября была на больничном. Когда была на больничном в садик приходила проверка из СЭС и выписали штрафы в том числе и на моей группе. 6 ноября я работала последний рабочий день на заведующая отказалась подписать мне заявление на увольнение и угрожает что если я не выйду в понедельник 08 ноября на работу уволит меня по стаье. На сколько правомерны её действия.
действия работодателя не правомерны- подавайте жалобу в трудовую инспекцию .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 454 Поиск Регистрация