Дискриминация в работе - несправедливое распределение ночных дежурств в следственном учреждении
опубликован 07.11.2015, 16:36
Работаю в следствии, вышла из отпуска по уходу за ребёнком раньше 3 лет, сразу стали ставить на ночное дежурство, начальник аргументы не воспринимает, причём в месяц 3 раза дежурств, у мужиков-следователей по 2 раза, какие можно предпринять меры? Начальник ссылается на то, что я и так на отдыхал ась.
Указанное является дискриминацией, если у вас ночных дежурств больше чем у других. В этом ключе и нужно защитить свои права, важно лишь грамотно сформулировать суть нарушения. В таких случаях мы обычно исходим из значений, применяемых Европейским Судом, но применяем их в национальных судах. Тут важно насколько далеко вы готовы зайти в защите своих прав и готовы ли на конфликт, либо желаете разрешить вопрос путём проведения разъяснительной работы с руководством......
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Может ли мать одиночка отказаться от ночных и суточных дежурств?
Права врача на отсутствие на ночном дежурстве - последствия и возможное увольнение
Как же время отдыха, подготовка к следующему дежурству?
Оплата дежурств врачом неврологом - законные нормы и требования
Могу ли я отказаться от ежемесячного ночного дежурства без оплаты в больнице?
Проблема неравномерного распределения дополнительных дежурств в компании - есть ли регламентированные правила?
Скажите пожалуйста как должна производиться оплата и какими документами регламентировать?
Организация дежурств врачей-терапевтов в ведомственных санаториях - количество, оплата и возможные проблемы
Врач гематолог из Обнинска заставляют дежурить без согласия - можно ли отказаться от дополнительных дежурств?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут