Должна ли я уведомлять об этом свое нынешнее место работы и какие трудовые договора должны быть заключены с обеими компаниями?
опубликован 29.09.2009, 13:59
Уважаемая Елена.
В данном случае это будет работа по совместительству.
В соответствии со ст. 60.1. ТК РФ Совместительство - это выполнении В СВОБОДНОЕ ОТ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ ВРЕМЯ другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Трудовые отношения по совместительству регламентируются гл. 44 ТК РФ. Работа по совместительству в обязательном порядке должна быть оформлена трудовым договором. Заключать трудовые договоры о работе по совместительству можно с неограниченным числом работодателей, при этом разрешения от работодателя по основному месту работы не требуется.
Однако работодатель в трудовом договоре может указать на необходимость извещения его о работе по совместительству.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Раменское
Похожие вопросы
Существуют ли другие варианты оформления трудовых отношений в данной ситуции?
Необходимость уведомления ФМС о принятии гражданина Украины с РВП по гражданско-правовому договору при наличии
Ответьте пожалуйста, при официальном трудоустройстве на работу регистрация обязательна должна быть в регионе места работы?
С заявлением об утере старой, хотя она была у другого работодателя, где я работал.
Анализ трудового соглашения между предприятием и физическим лицом
Может ли ООО заключить договор аренды рабочего места с физическим лицом, не работающим официально
Необходимые документы для работы электриком по совмещению с КИПовцами
Это действительно так - объясните пожалуста!
Вопросы многодетной матери о сокращении в организации - документы, компенсация, сроки и форма уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут