Вопрос о централизации трудовых книжек и договоров в нескольких юридических компаниях - насколько это правомочно?
опубликован 25.05.2015, 18:39
Меня зовут Элина. Ответьте мне, пожалуйста на вопрос о трудовых книжках.
В нашей организации есть несколько юридических компаний. В том числе в разных городах. Юридически - это самостоятельные организации. Так вот у кадровой службы, которая находится в одном городе возникла идея централизовать всю работу по нескольким компаниям и собрать все трудовые книжки и трудовые договоры в этом одном городе. Насколько это правомочно?
Сомнительное творчество, посоветуйте креативному работнику кадровой службы ознакомиться с положениями ст. 66 ТК РФ и ППРФ от 16 апреля 2003 г. N 225 и ст. 5.27 КоАП РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не совсем правомочно.
1. За хранение ТК отвечает организация работодатель.
- Каким договором вы установите ответственность за правильное ведение и хранение ТК?
2. Если у Рострудинспекции появятся претензии к отдельной организации, как вы будете представлять документы и доказательства?
В общем - бредятина.
Обсуждать все негативные последствия этого не имеет смысла.
Вы на штрафы потратите больше, чем сэкономите.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация