Нарушения трудовых прав в крупной организации - к кому обратиться и как поступить

Вопрос №8615133 из г. Екатеринбург
опубликован 07.11.2015, 21:43

Я работаю в крупной организации, но там полный беспредел, Ярко выражены нарушения к работникам по статья 192 часть 4, Ст.113, Ст. 153. Ну и другие нарушения общих положений ТК РФ. Серая зарплата, Постоянные штрафы, за 12 часов работы оплачивают только 10, 5 перерывов по 5 минут каждые 1.5 часа, обед 30 минут, ужин 20 минут. Приказ о выходе в выходные в неправильной форме, там нет нескольких пунктов, и подпись при ознакомлении ставиться на другом листе, причем эту сверхурочную работу не оплачивают. Я работал так год. 5-6 дней в неделю по 12 часов. Но тут я не выдержал и отказался работать шестой день 12 часов. Меня попросили уволиться и чтобы я быстрее уволился меня перевели на другую должность, которая оплачивается сдельно, я никаких документов о переводе не подписывал. На этой должности работать не могу вынужден уволиться. Куда мне обратиться? И что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Березовский Сергей Валерьевич

Адвокат Екатеринбург

4.8 347 отзывов

Здравствуйте Александр Борисович! Перед увольнением вам необходимо было все нарушения зафиксировать и предъявить в Государственную инспекцию труда. Тем более не надо было подписывать заявление об увольнении. Теперь вы можете обратиться в ГИТ, но это ваше положение не исправит. Найдут нарушения - получит штраф работодатель, но вам от этого не легче.

с уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич, тел. 200-77-60

08.11.2015, 07:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация