Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 08.11.2015, 10:37

Можно ли отказаться от измерения давления после рабочей смены и как обязать работодателя увеличить время на приемку машины и оплатить потраченное время?

Вопрос №8618147 из г. Москва
опубликован 08.11.2015, 10:37
Заинтересовал такой момент в трудовых отношениях. Работаю водителем. Перед работой - медосмотр, продувка, измерение давления (в попыхах, автоматическим тонометром более 70 чел. в подряд). Ну это я понимаю. А вот после рабочей смены, продувка и опять измерение давления - это я не понимаю. Вопрос. Могу ли я отказаться измерять давление после рабочей смены? Считаю это маразмом. После смены (да и перед сменой) - сплошная беготня, туда - сюда, таскаешь тяжелое оборудование, чтобы сдать (получить). По любому давление будет не в норме. А оплата времени на сдачу (приемку) машины со всей атрибутикой - всего 10 мин. А сдаем (принимаем) - от 40 мин до 2 х часов. И еще эта очередь к врачу. Если нельзя отказаться, то как обязать работодателя увеличить время на приемку (сдачу) машины и оплачивать потраченное время? А то прям рабский труд какой то получается. Мое личное неоплачиваемое время используют как хотят. Работаю в МОСГОРТРАНС. С уважением, Борис.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Прохождение предрейсового и послерейсовго мед. осмотра обязательно. НО! Осмотр осуществляется в пределах Вашего рабочего времени. Рекомендую направить жалобу в инспекцию труда.

08.11.2015, 11:06
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

В соответствие с правилами прохождения медосмотра водители общественного транспорта и перевозчики опасных грузов проходят медосмотр 2 раза: перед началом и после окончания смены. Если это не про Вас, то только перед началом.

08.11.2015, 10:43

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских