Необходимость уведомления УФМС о приеме иностранных граждан с РВП в ООО - сроки, штрафы и рекомендации.
Вопрос №8619938
из г. Москва
опубликован 08.11.2015, 13:43
опубликован 08.11.2015, 13:43
В ООО работает 2 иностранных гражданина с РВП. Вопрос надо ли подавать уведомление в УФМС о приеме сотрудников, если да, то в какие сроки, какие штрафы за неуведомление. Если эти сотрудники оформлены по совместительству. Оба приняты на работу в 2015 году. У одного оформлено совместительство, однако другой работы нет. Как лучше выйти из создавшейся ситуации? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! подавать уведомление в УФМС о приеме сотрудников нужно обязательно.
08.11.2015, 13:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, за оперативный ответ. Как можно выйти из этой ситуации, есть какай нибудь закон? Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 30 секунд
Похожие вопросы
Директором в котором указано, что эта работа по совместительству.
Получается, после записи о приеме в "С"-2003 г-будет сделана запись о приеме по совместительству в "А"-2000 г. (не по хронологии)?
Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ
Насколько это правомерно и как можно исправить эту сложную ситуацию.
Вопрос - Входит ли совместительство в средний заработок при оплате отпускных?
Сколько совместительств разрешено и какие последствия ждут при наличии 4 совместительств?
Надо принять на работу водителя, который ещё не уволился с предыдущего места работы.
Оплата декретных пособий в ситуации с совместительством в организации
Или перевести его переводом из совместителей на основную работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут