Насколько это правомерно и как можно исправить эту сложную ситуацию.

Вопрос №693826 из г. Москва
опубликован 22.12.2008, 13:32

Помогите, пожалуйста, разобраться. Организация существует с 1997 г. Часть сотрудников начинала работу на условиях совместительства и потом они без увольнения были оформлены на постоянную работу. Личные карточки стали заполнять с 2002 г. и в них для учета стажа дающего право на отпуск III раздел карточки начинается записями о работе по совместительству и продолжается записями о постоянной работе. Все эти годы (с 2002 г.) в приказах на отпуск период работы указывался с даты приема на работу по совместительству. Насколько это правомерно и как можно исправить эту сложную ситуацию. Какие нужны приказы и каков порядок переоформления карточек Т-2. С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

А зачем эти карточки исправлять? Лица, работающие по совместительству, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, следовательно и стаж для исчисления отпусков следует считать с учетом этой совместительской работы.

22.12.2008, 16:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Москва - онлайн услуги юристов