И как мне отпрашиваться на прием к доктору: писать заявление?

Вопрос №862106 из г. Москва
опубликован 30.09.2009, 17:21

Помогите разобраться, в соответствии с трудовым кодексом (Ст. 254 ТК РФ) при прохождении обязательного медицинского обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами должна сохраняться з/п по месту работы. Т.Е. как я понимаю данную фразу, работодатель обязан отпускать беременную в рабочее время для прохождения врачей и сдачи анализов если в нерабочее время этого сделать не удается и при этом не должен урезать з/п. Но мой работодатель каждый раз требует, чтобы я либо брала больничный, либо писала заявление за свой счет, когда мне нужно ко врачу! Я считаю его действия неправомерными! Подскажите я права? И как мне отпрашиваться на прием к доктору: писать заявление? И нужно ли приносить справку от врача с датой приема? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хомец Лариса Петровна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

5.0 167 отзывов

Юлия, требования работодателя немного абсурдные, но видимо направлены, на исключение злоупотребления, беременными сотрудницами организации, правами предоставленными ТК РФ.

Объясните работодателю, что при посещении окулиста, терапевта и пр. специалистов, а также при сдаче анализов, листок нетрудосопособности, Вам не выдадут, по причине того, что Вы здоровы.

Также глупо приносить и справки от врачей с датой посещения.

Если у Вас на предприятии ведется журнал учета рабочего времени (обычно это делает секретарь или охранник), при отклучке делайте там соответствующие записи, а в последствии предъявите работодателю, Ваш журнал (карта) учета беремености, где расписано каждое посещание врача.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И как мне отпрашиваться на прием к доктору: писать заявление?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы