Правила сохранения среднего заработка при прохождении обязательного диспансерного обследования беременных женщин по трудовому кодексу

Вопрос №284637 из г. Москва
опубликован 11.10.2005, 21:09

В главе 41, статье 254 трудового кодекса написано: «При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.» Правильно ли я поняла, что если я сдаю анализы во время работы, на которые направляет врач-гинеколог, у которого я стою на учёте по беременности, то мой средний заработок по месту работы сохраняется? И есть ли форма справки, которую при этом надо предоставить на работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осецкий Дмитрий Викторович

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 133 отзывa

Правильно вы поняли.

Разьясню.

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты (ст.139 ТК РФ, п.3 Положения).

В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников (ст.139 ТК РФ). В рассматриваемом случае в коллективном договоре организации предусмотрен расчетный период для исчисления среднего заработка для всех случаев, кроме оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу наступления события.

Насчет справки, то точно не скажу, но видимо изначально нужно будет предоставить врачебное заключение формой № 084/у Утвержденая Минздравом СССР 04.10.80 г. № 1030

12.10.2005, 00:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 часа