Служба безопасности ООО Торговые магазины - конфликт и недоверие внутри коллектива

Я работаю начальником службы безопасности в ООО! (Торговые магазины). Отвечаю за обеспечение сохранности ТМЦ, внутренние проверки, и прочее. На одном из магазинов выявлена недостача товара по результату инвентаризации! В ходе разбирательства (которое почему то интересно только мне и уже старому составу работников магазина) выявлено, что велась приемка товара на магазин без весов-так как весы отправляли в ремонт, приемку осуществлял кто попало, так как отсутствовал кладовщик, товар заказывался в завышенном кол-ве заведующей несмотря на возражения коллектива, в результате пропадал и выкидывался. Выявлялись замечания по работе всего коллектива (постоянные разговоры, перекуры, итд). Все это из за отсутствия поставленной работы заведующей и полное ее не соответствие занимаемой должности (назначает и снимает заведующих только шеф лично). Об этом мною докладывалось руководителю, но он меня не слышал, а писать служебки толку не было-он их не подписывал! Теперь когда появилась очередная недостача-виноватым выставили меня во всем! Я попытался все обьяснить и припомнить все ситуации-но он ни чего не хочет слышать. Я написал заявление на увольнение.

Что мне грозит? Я не материально ответственное лицо! Предупреждал его обо всем-не послушал. Сказал ему что нужно повторно провести инвентаризацию так как часть товара была не посчитана при инвентаризации-не послушал и передав точку другому коллективу-открыл магазин опять. Как мне быть? Ушел на больничный от греха подальше. Но все равно придется на неделю еще выйти до последнего дня увольнения. Как обезопасить себя от выплаты недостачи, получения несоответствия занимаемой должности? В общем чего мне опасаться?