Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Снежана Леонидовна.

0.6k

Задано вопросов 27, из них VIP - 0

Симферополь, 08.11.2015, 18:58

Проблемы с увольнением по согласию сторон - не получил трудовой договор и выплаты за работу

Вопрос №8623302 из г. Москва
опубликован 08.11.2015, 18:58

2 месяца назад подал заявление на увольнение по согласию сторон. Потом выходил на работу 2 недели но шеф заставил написать на меня акты от коллег что Я не был на роботе и уволил по статье за прогул. Потом просил дать обяснение почему меня не было на роботе. Я дал и написал что я был на робочем месте. Но до сих пор не трудовой не денег не приказа я не видел. Вчера позвонил. Сказали пришлют но я должен отдать диск с программой старой. Но 2 месяца за диск они молчали почему то. диск есть. Отдать не проблема. Отдам. Что дальше делать? Как поступить? Я так понял шеф не хочет платить мне ЗП поэтому и по статье уволил. .Подскажите как действовать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзывa

Обращаться в суд для оспаривания оснований увольнения, восстановления на работе (или изменения формулировки в трудовой книжке). Также Вы вправе требовать оплаты всего периода задержки трудовой книжки + компенсации морального вреда.

Срок обращения в суд - 1 месяц с даты ознакомления с приказом об увольнении.

08.11.2015, 19:01

Спасибо огромное

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Обращайтесь в суд в течение 3 месяцев с даты увольнения.

08.11.2015, 19:00

Спросить юриста

Королева Елена Михайловна

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 806 отзывов

Забирайте у работодателя выписку из приказа об увольнении или копию приказа, трудовую книжку и подавайте иск о восстановлении на работе (и другие сопутствующие требования), срок - один месяц.

09.11.2015, 01:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением по согласию сторон - не получил трудовой договор и выплаты за работу

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы