Проблемы с увольнением по согласию сторон - не получил трудовой договор и выплаты за работу

Вопрос №8623302 из г. Москва
опубликован 08.11.2015, 18:58

2 месяца назад подал заявление на увольнение по согласию сторон. Потом выходил на работу 2 недели но шеф заставил написать на меня акты от коллег что Я не был на роботе и уволил по статье за прогул. Потом просил дать обяснение почему меня не было на роботе. Я дал и написал что я был на робочем месте. Но до сих пор не трудовой не денег не приказа я не видел. Вчера позвонил. Сказали пришлют но я должен отдать диск с программой старой. Но 2 месяца за диск они молчали почему то. диск есть. Отдать не проблема. Отдам. Что дальше делать? Как поступить? Я так понял шеф не хочет платить мне ЗП поэтому и по статье уволил. .Подскажите как действовать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Обращаться в суд для оспаривания оснований увольнения, восстановления на работе (или изменения формулировки в трудовой книжке). Также Вы вправе требовать оплаты всего периода задержки трудовой книжки + компенсации морального вреда.

Срок обращения в суд - 1 месяц с даты ознакомления с приказом об увольнении.

08.11.2015, 19:01

Спасибо огромное

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Обращайтесь в суд в течение 3 месяцев с даты увольнения.

08.11.2015, 19:00

Спросить юриста

Королева Елена Михайловна

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 806 отзывов

Забирайте у работодателя выписку из приказа об увольнении или копию приказа, трудовую книжку и подавайте иск о восстановлении на работе (и другие сопутствующие требования), срок - один месяц.

09.11.2015, 01:26

Спросить юриста