Нарушение прав работника - отказ в отпуске в государственной организации детской поликлинике

Вопрос №8628678 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.11.2015, 09:24

Моя мама работает в гос. организации (детской поликлинике) почти 30 лет. Отпуск всегда брала в июле (последний раз с 7 июля 2015). А сегодня выяснилось, что начальство не хочет её отпускать. Говорят: берите в июне/августе, либо разрывайте. Мотивируют это тем, что у бухгалтерии нет возможности всем сразу заплатить, поэтому могут отпустить не более 30% сотрудников. В отпуск мы всегда ездим вместе, а у меня он в июле. Правомерны ли подобные действия, или это нарушение ТК РФ? Если нарушение, то как отстоять свои права и куда обращаться? На какие статьи ссылаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

09.11.2015, 09:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация