Увольнение девушки в декрете по окончанию договора - юридическая сторона и возможные последствия
опубликован 09.11.2015, 13:29
Здравствуйте, нет не могут если принимали не на декретную должность.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 51 секунда
Да. Могут, если она принималась по срочному трудовому договору.
Нет, не могут.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Вопрос - Могут ли уволить в декрете, если замещаю другую девушку в детском саду?
Конфликт с декретницей на работе - могу ли я остаться в декрете без увольнения?
Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?
При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами
Может ли меня уволить работодатель, когда я находусь в декретном отпуске, заменяю другую сотрудницу и она увольняется?
Вопрос о продлении трудового договора для женщины, забеременевшей после выхода основного работника из декретного отпуска
Увольнение в декрете - как защитить свои права и что делать в данной ситуации?
Увольнение по срочному трудовому договору - произвольное расторжение или скрытое сокращение штата?
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут