Могут ли меня уволить после окончания декретного отпуска, если я работаю за декретницу?
опубликован 09.11.2015, 13:56
Вам могут уволить в связи с выходом основного работника. Срочный трудовой договор продляется только на время отпуска по беременности и родам.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Работаю вместо декретницы, могут ли меня уволить до окончания дектетного отпуска.
Могут ли меня уволить из банка после двух лет работы на время декретного отпуска при наступлении выхода коллеги из декрета?
Могут ли меня уволить по окончании трудового договора, если я принята на период декретного отпуска и стану матерью-одиночкой?
Каковы права и возможности работника заместителя в декретном отпуске при уходе девушки находящейся в том же статусе
Вопросы и возможности восстановления на работе после декретного отпуска и увольнения по окончанию беременности
Вопрос о возможности увольнения и выплате декретных при замещении декретного отпуска
Увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет - правомерно ли это?
Вопросы связанные с увольнением при наличии срочного трудового договора на время декретного отпуска сотрудницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут